Jugendliche spielen im Team und zeigen, was in ihnen steckt. Wir beobachten und geben Rückmeldung zu Stärken, ohne Noten und ohne Druck. Für Schulen, Lehrkräfte, Ausbildungsbetriebe und Hochschulen.
Das Video zeigt, wie ein Next-Workshop abläuft und was Jugendliche, Lehrkräfte und Betriebe davon haben. Es hat keinen gesprochenen Text, die Inhalte stehen als Untertitel im Bild.
Kurzfassung: Eine Klasse entdeckt Berufe im Teamspiel, wir beobachten Kommunikation, Problemlösung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit, und jede Person bekommt danach Rückmeldung zu ihren Stärken, ohne Noten.
Vier kurze Runden, ein Stärkenprofil: Probieren Sie ein Beispiel aus dem Workshop gleich selbst aus. Für Schüler:innen, Lehrkräfte, Studierende und Betriebe, am Handy und am Rechner.
Das Spiel läuft nur in Ihrem Browser. Es werden keine Daten gespeichert oder gesendet.
Der Übergang von der Schule in den Beruf ist für viele eine Hürde. Wir nutzen, was Jugendliche ohnehin gut können: gemeinsam spielen, absprechen, Aufgaben lösen. Daraus entstehen Gespräche über Stärken und Berufe.
Workshops und Projekttage für Klassen und Jahrgänge ab Klasse 8, dazu ein Elternabend-Impuls.
Fortbildung und fertige Materialien, damit Berufsorientierung auch ohne uns weitergeht.
Ausbildungsbetriebe treffen Jugendliche im Spiel und zeigen sich als Arbeitgeber.
Soft-Skill-Workshops und Karriereabende mit Spielstationen statt Messeständen.
Alle Preise netto, zuzüglich Reisekosten ab 50 km und gesetzlicher Umsatzsteuer, falls sie anfällt. Passt nichts genau? Schreiben Sie uns, wir stellen ein Angebot zusammen.
Eine Klasse spielt im Team. Danach bekommt jede Person ihren Stärkenzettel.
Ein ganzer Jahrgang entdeckt Interessen und lernt Berufe der Region kennen.
Was Spielen über Kompetenzen verrät und wie Eltern bei der Berufswahl helfen können.
Berufsorientierung als festes Angebot für ein ganzes Schuljahr.
Methoden, mit denen Lehrkräfte und Berufsberatung Spiele als Beobachtungs- und Gesprächsanlass nutzen.
Sechs fertige Einheiten mit Ablaufplan, Arbeitsblättern und Beobachtungsbogen.
Ausbildungsbetriebe lernen Jugendliche im Spiel kennen und zeigen sich als Arbeitgeber, ohne Bewerbungsdruck.
Ein regionales Turnier, bei dem Jugendliche im Team spielen und Betriebe Talente kennenlernen.
Schüler:innen lösen Aufgaben am PC, geschulte Beobachter:innen halten fest, wie sie arbeiten. Echtes Assessment-Center, im Spielformat.
Studierende trainieren Teamarbeit, Kommunikation und Bewerbungsgespräche im Spielformat.
Spielstationen statt Messestände: Studierende und Unternehmen kommen ins Gespräch.
Die Schulpartnerschaft ist das günstigste Paket für Schulen, die Berufsorientierung dauerhaft planen. Für den Einstieg empfehlen wir einen Workshop „Dein Level“ mit einer Klasse.
Das hat sonst kaum ein Angebot zur Berufsorientierung: Jugendliche und Studierende bearbeiten Aufgaben an Rechnern, geschulte Beobachter:innen halten fest, wie sie vorgehen. Das ist ein echtes Assessment-Center im Spielformat, wie wir es bei GameRecruit auch für Unternehmen durchführen.
Jede Person sitzt an einer Station und löst Spielaufgaben. Rollen, Zeitdruck und Überraschungen sind eingebaut.
Zwei geschulte Beobachter:innen arbeiten mit einem Bogen und halten Verhalten fest, nicht Spielstand.
Alle sehen vorher, was beobachtet wird. Danach gibt es ein Stärkenprofil und ein Gespräch, ohne Noten.
Ablauf: 2 bis 3 Stunden, bis 12 Personen je Durchgang, auf Wunsch mit Berufsfeld-Beratung. Preis nach Aufwand, wir erstellen ein Angebot.
Von der Anfrage bis zur Rückmeldung an die Klasse dauert es wenige Wochen.
Sie schreiben uns Klasse, Wunschtermin und Ziel. Wir klären Raum, Technik und Einwilligungen und senden ein Angebot.
Die Jugendlichen wählen Rollen und lösen gemeinsam Aufgaben. Wir beobachten Kommunikation, Absprache und Umgang mit Überraschungen.
In Kleingruppen reflektieren die Jugendlichen. Jede Person erhält einen Stärkenzettel mit Ideen für Berufsfelder.
Wir bewerten nicht, wie gut jemand spielt, sondern wie jemand im Team handelt.
Wie sprechen sich die Jugendlichen ab, auch wenn es hektisch wird?
Wie gehen sie mit Aufgaben um, die sie noch nicht kennen?
Wie bleiben sie dran, wenn etwas nicht klappt?
Wer übernimmt welche Rolle und wer hilft anderen?
Nein. Wir wählen Spiele nach USK-Freigabe passend zur Altersgruppe. Im Mittelpunkt stehen Zusammenarbeit, Absprache und Aufgaben im Team.
Nein. Wir beobachten und geben Rückmeldung zu Stärken. Es gibt keine Noten und keine Entscheidung über Eignung für einen Beruf.
Wir erheben keine Namen oder Spieldaten für Betriebe. Betriebe bekommen nur dann Kontakt, wenn Jugendliche selbst zustimmen. Fotos und Videos entstehen nur mit schriftlicher Einwilligung.
Einen Raum mit Strom und Beamer. Geräte bringen wir mit, das Schulnetz brauchen wir nicht.
Im Umkreis von 50 km um Flensburg nichts. Darüber hinaus berechnen wir 0,60 € je Kilometer, Übernachtung nach Aufwand.
Verschieben ist bis 7 Tage vorher kostenfrei. Absagen ist bis 14 Tage vorher kostenfrei, danach fallen 50 % an, ab 3 Tage vorher 100 %.
Ja. Alle Preise verstehen sich netto, zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer, falls sie anfällt.
GameRecruit, die Plattform für Gaming, E-Sport und Gamification in Ausbildung und HR, mit Sitz in Flensburg. Next ist unser Angebot für den Übergang von der Schule in den Beruf.
Sagen Sie uns kurz, was Sie planen. Wir melden uns in der Regel innerhalb von zwei Werktagen.
E-Mail: [email protected]
Telefon: 0176 816 08 246
Ansprechpartner: Dr. Timo Schöber, GameRecruit GbR, Flensburg.
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